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网易有道上市之际爆出裁员风波 或为日后铺路

www.hishidai.net2019-10-30
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"雨来了,风来了。"10月23日,在网易首次公开募股前夕,时代财经接到报告称,网易正在为大量裁员做准备。消息人士指出,部门领导将在裁员前实现裁员目标,并将裁员一半以优化结构。

对此,网易10月24日对时代财经表示,为了提高公司整体效率,正在对单位业务进行正常调整,受影响的员工不到全职员工总数的3%。同时,公司将为受业务调整影响的员工提供合适的内部工作调动机会。

裁员风暴

“我没想到有一天我会和网易有道一起进退,但它刚刚进入!我要退休了!”

10月23日,蔡永春向时代财经透露,就在网易有道上市前,他被解雇了。蔡永春表示,网易实施了一系列裁员,是首批被裁员的员工之一。

“这段时间是第一批被裁员的人,这是为网易有道的上市优化做准备。第一批主要是优化试用期和应届毕业生。我们这些进来的人(一开始)手中有选择。我们放弃了对网易有道的其他报价。下岗后,没有任何学校搬迁就去大工厂是非常困难的。这对我们来说是一个大坑。现在每个人心里都知道,我们被招募来为网易有道的上市讲故事。关键是我们被告知退出,所以他们(网易有道)不必支付赔偿。以前,所有主要论坛都有一些裁员的帖子,现在他们已经撤了。”蔡永春说道。

照片来源:Momo贴出截图

一名在职场社交平台Momo上被认证为网易有道的女性用户贴出网易有道正在进行新一轮裁员,这次她在裁员名单上。她说:“我2019年毕业,刚刚加入网易一个月。我会见了上市公司的重组和裁员。太快了,我觉得我以前从未来过这里!人力资源部给了我一周的时间来完成辞职过程,并将很快迎来2020年的学校招聘。我会陷入失业困境吗?”

照片来源:Momo贴出截图

网易的另一名员工名叫刘婷婷,他声称已经被解雇,并向时代财经透露了他被解雇的细节。刘婷婷说,辞职名单上的所有人都是被动辞职。首先,主管与要被解雇的员工交谈,然后人力资源部与员工交谈,谈话结束后,允许员工自己提出辞职。裁员目标是55%。

网易在昨日的回复中否认裁员55%,称这是“纯粹的谣言”刘婷婷说,“我去年来网易实习游戏。然后我毕业了,上了电视,成了一名常客。后来,我还是想去网易旅游,所以我又去了网易。然而,试用期是六个月,这只是第一个月(我被切断了)。去年我在网易实习的时候,很多网易游戏都被终止了,但是这批我主要是为了优化试用期和今年的工作。我不必支付赔偿。我直接给出了索引,然后主管直接设置了名称。总的来说,我不知道。据说一些业务线已经完全优化,我们部门已经削减了55%的比例。”

照片来源:受访者聊天截图

一位接受网易大学邀请的用户在网站上发帖询问网易的工作情况。看到网易裁员信息在网站上流传,他感到恐慌。

照片来源:受访者聊天截图

上海汉生律师事务所律师方莉对此表示:任何公司裁员都必须提前通知原员工,并做出相应的离职补偿。虽然实习不能签订劳动合同,但从《劳动法》的角度来看不需要补偿,但是应届毕业生在办理雇佣关系手续时需要根据劳动合同法进行补偿,否则就涉嫌违反劳动法。

裁员都是为了上市

网易有道将于美国时间10月25日登陆纽约证券交易所,股票代码为“dao”。该公司预计将发行560万张广告,定价范围为1518美元,筹资范围为8400万至1.008亿美元。摩根士丹利、瑞士信贷、花旗银行、CICC和汇丰银行担任此次公开发行的共同承销商,并享有840,000股美国存托凭证的超额配售权。根据这一计算,网易有道此次首次公开募股将筹集2亿多美元。

据悉,网易有道将先于网易云乐和网易游戏成为网易第一家独立上市企业,这意味着网易有道将成为网易的第一家上市子公司。

值得注意的是网易的首次公开募股并不顺利。为了成功上市,中间还调整了招股说明书再次提交。今年7月,网易有道在美国寻求3亿多美元的首次公开募股。10月16日,网易有道向美国证券交易委员会续签了首次公开募股招股说明书。

从招股说明书中的财务数据判断,网易有道尚未盈利。2017年、2018年和2019年上半年,网易有道的净亏损分别为1.64亿元、2.09亿元和1.68亿元,2018年和2019年上半年的同比增长率分别为56%和105%,亏损增幅明显高于收入增幅。对于亏损,网易在招股说明书中有一个解释:一方面,亏损是市场营销率高的行业的通病;另一方面,教育商业模式的特殊性使得无法确认当期预先收取的部分学费,这对收入也有一定影响。

图片来源:华盛证券招股说明书

然而,盈利能力是衡量上市公司质量的重要指标,网易的持续亏损很可能成为未来上市公司的一大隐患。为了给财务报表增添色彩,许多企业已经将裁员作为一项快速而重要的措施。

关于亏损,丁磊曾经说过,“有道不追求短期经济效益。网易将继续对有道进行输血。网易集团向有道提供了8.78亿元的一年期贷款。”

然而,对于“不追求短期经济利益”的说法,市场上似乎有另一种解释。

一位股权投资者10月24日对时代财经表示:“在一家公司完成首次公开募股声明之前,它将扩大员工规模,创造规模大、业绩好、人才充足的现象。上市差不多准备好之后,裁员就要开始了。因为股票市场具有放大效应,而美国更友好的公司将在上市后大约半年开始缩减规模。不友善的公司会立即解雇工人。裁员后的第一季度业绩将非常乐观。”

(本文中告密者的名字是假名)

(来源:时代财经)

(责任编辑:DF134)

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